Posturi vacante în primării și școli din Prahova. Lista locurilor de muncă scoase la concurs

Mai multe instituții publice din Prahova au scos la concurs o serie de posturi vacante. Locurile de muncă scoase la concurs figurează la nivelul unor primării și unități de învățământ din județ.

Primăria Comunei Albești-Paleologu organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinată (de 1 an), a funcției contractuale de execuție, temporar vacante, de inspector I, studii superioare – Compartimentul secretariat și relații cu publicul.

Școala Gimnazială „Ion Ionescu” comuna Valea Călugărească organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcţiei contractuale de execuție, vacante, de bibliotecar (0,5 normă).

Colegiul „Spiru Haret” din Ploieşti, judeţul Prahova, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcțiilor contractuale, de execuție, vacante, după cum urmează: supraveghetor noapte și muncitor necalificat (bucătărie).

Școala Gimnazială, comuna Gornet, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale de execuție, vacante, de îngrijitor la Grădinița cu Program Normal Gornet.

Școala Gimnazială, comuna Salcia, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale de execuție, vacante, de secretar.

Grădinița „Step by Step” cu Program Prelungit și Program Normal „Licurici”, municipiul Ploiești, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcţiei contractuale de execuţie, vacante, de îngrijitor.

Primăria Comunei Mănești organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale de execuție, vacante, de referent cultural.

Liceul Tehnologic Mecanic Câmpina organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinată, a funcțiilor contractuale, vacante, pentru implementarea proiectului „CADESS – Câmpina: Antidiscriminare excluziune socială&sărăcie”, după cum urmează:

• coordonator partener 2 – post vacant contractual, pe perioadă determinată de 24 luni – 1 post;
• expert în recenzarea și înregistrarea copiilor de vârstă școlară din comunitate și înscriere în grupul – țintă – post vacant contractual, pe perioadă determinată de 10 luni – 2 posturi;
• expert profesor after school copii – post vacant contractual, pe perioadă determinată de 21 luni – 3 posturi;
• expert profesor alfabetizare digitală copii – post vacant contractual, pe perioadă determinată de 8 luni – 2 posturi;
• expert promovare program „A doua șansă”, post vacant contractual, pe perioadă determinată de 18 luni – 1 post;
• expert profesor „A doua șansă”, post vacant contractual, pe perioadă determinată de 16 luni – 6 posturi

Detalii cu privire la organizarea concursului pe posturi.gov.ro/judet/prahova